Ru
— сотрудники экосистемы Uzum о том, как пришли к профессии, своей работе и жизни вне офиса.
Uzum сегодня знает, пожалуй, каждый узбекистанец. Мы же решили узнать о тех, кто строит национальную экосистему и каждый день приходит в Uzum на работу.
Uzum сегодня знает, пожалуй, каждый узбекистанец. Мы же решили узнать о тех, кто строит национальную экосистему и каждый день приходит в Uzum на работу.
«Лучший способ
стать частью команды -- не бояться
задавать вопросы»
Transfers & Services Team Lead, Uzum Bank
Зулфия Максудхонова
Расскажи про свой первый день в Uzum
Я пришла в команду разработки на позицию джуниор бэкенд-разработчика и оказалась там единственной девушкой. Сейчас, два года спустя, у нас уже работает много девушек в IT-команде Uzum.
Когда я пришла, одним из этапов обучения бэкенд-разработчиков было провести день в контакт-центре вместе с одним из операторов. Так мы изучали работу приложения, узнали, с какими вопросами обращаются пользователи и как выглядит процесс обработки запросов. Это был отличный опыт, который помог быстро погрузиться в процесс разработки, поскольку цель нашей команды — создать инструменты для быстрого решения проблем и вопросов пользователей, сделать использование нашего приложения безопасным, легким и удобным.
После мы начали более детально изучать функционал, в этом помогали прикреплённые наставники, которым я очень благодарна.
Есть стереотип, что девушек в IT могут недооценивать, но я с этим ни разу не столкнулась за всю карьеру в Uzum. В Uzum ко мне сразу относились как к профессионалу, и я почувствовала себя частью команды.
Когда я пришла, одним из этапов обучения бэкенд-разработчиков было провести день в контакт-центре вместе с одним из операторов. Так мы изучали работу приложения, узнали, с какими вопросами обращаются пользователи и как выглядит процесс обработки запросов. Это был отличный опыт, который помог быстро погрузиться в процесс разработки, поскольку цель нашей команды — создать инструменты для быстрого решения проблем и вопросов пользователей, сделать использование нашего приложения безопасным, легким и удобным.
После мы начали более детально изучать функционал, в этом помогали прикреплённые наставники, которым я очень благодарна.
Есть стереотип, что девушек в IT могут недооценивать, но я с этим ни разу не столкнулась за всю карьеру в Uzum. В Uzum ко мне сразу относились как к профессионалу, и я почувствовала себя частью команды.
Что бы ты сейчас посоветовала себе сделать иначе в свой первый день?
Сейчас я бы посоветовала себе не стесняться и сразу стараться строить коммуникацию со всей командой! Выпить кофе, вместе выйти на обед, сделать перерыв и прогуляться. Я первые дни больше общалась с коллегой, который пришел в тот же день, что и я, и была немного интровертом (смеется).
Что бы ты посоветовала новичкам в Uzum?
Точно не надо бояться задавать вопросы — всегда найдутся те, кто ответят, помогут и направят. А еще сразу знакомиться с большим числом людей в команде, вникать во все процессы и пробовать себя в разных направлениях. Также проявлять инициативу — выходить с предложениями, как ещё улучшить процесс онбординга для новичков. Это важно, так как со временем процессы могут меняться и текущий подход может стать неактуальным.
Client Analyst, Uzum Tezkor
Асадулла Кудратуллаев
Расскажи про свой первый день в Uzum
Я присоединился к команде data-аналитики Uzum год назад. Команда на тот момент была совсем небольшая, всего 5 человек, но они выстроили всю data инфраструктуру фудтеха Uzum. Меня это очень впечатлило. Еще важным моментом для меня на этапе старта стали культура и дух всей команды Uzum Tezkor — коллеги ставили перед собой амбициозные цели, и это меня воодушевило.
Сейчас мне кажется, что я не очень верно выстроил сам для себя процесс онбординга — я стеснялся задавать вопросы, казалось, что буду выглядеть неивыгрышно на фоне опытных коллег. Это, конечно, было ошибочным решением, все были готовы помогать.
Сейчас мне кажется, что я не очень верно выстроил сам для себя процесс онбординга — я стеснялся задавать вопросы, казалось, что буду выглядеть неивыгрышно на фоне опытных коллег. Это, конечно, было ошибочным решением, все были готовы помогать.
Что бы ты сейчас посоветовал себе сделать иначе в свой первый день?
Конечно, задавать вопросы! (смеется)
Еще по началу я не совсем понимал ценность конкретных задач для бизнеса, а просто выполнял эти задачи. Теперь я понимаю, что работа над проектом будет намного эффективнее, если разобраться в том, что находится “под капотом” всего бизнеса.
Еще по началу я не совсем понимал ценность конкретных задач для бизнеса, а просто выполнял эти задачи. Теперь я понимаю, что работа над проектом будет намного эффективнее, если разобраться в том, что находится “под капотом” всего бизнеса.
Что бы посоветовал сегодня новичкам в Uzum?
И снова — не стесняться задавать вопросы! Очень важно сразу вливаться в коллектив. Тут лучший способ — позвать на обед или выпить кофе. Вникать не только в процессы по своим задачам, но и стараться глубже погружаться в параллельные процессы, изучать, как работает бизнес. Вообще, выстраивать коммуникацию не только внутри своей команды, но и со смежными командами. И еще важно — запрашивать обратную связь, это помогает улучшить процессы и делает их прозрачными.
Senior Android Engineer, Uzum Market
Аброржон Аббасов
© «Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается лишь с разрешения правообладателя и только со ссылкой на источник: www.repost.uz»
Расскажи про свой первый день в Uzum
Я присоединился к Uzum в феврале прошлого года. До Uzum я не работал в офисе, всегда был на «удаленке». Мне сразу очень понравится офис Uzum — такие офисы я до этого видел только в европейских IT-компаниях. Мне очень запомнился большой логотип Uzum на входе — на нем можно было расписаться, оставить пожелание коллегам.
Меня очень тепло встретила команда, ко мне сразу отнеслись серьезно — как к профессионалу. Мне сразу дали искать и «лечить» баги и делать unit-тесты — это очень правильное погружение в работу. Такой подход облегчает вход в проект. Сразу после онбординга и поиска первых багов нам, новичкам, дали 2 недели, чтобы детально изучить проект и подготовить по нему доклад-презентацию — нужно было рассказать, что понравилось в проекте, а что не очень, что, на наш взгляд, в нем можно было бы улучшить и добавить.
Это позволило мне посмотреть на проект немного «сверху», а команде — получить свежий взгляд. Такой подход помогает расширять функционал приложения и делать его работу более стабильной.
Меня очень тепло встретила команда, ко мне сразу отнеслись серьезно — как к профессионалу. Мне сразу дали искать и «лечить» баги и делать unit-тесты — это очень правильное погружение в работу. Такой подход облегчает вход в проект. Сразу после онбординга и поиска первых багов нам, новичкам, дали 2 недели, чтобы детально изучить проект и подготовить по нему доклад-презентацию — нужно было рассказать, что понравилось в проекте, а что не очень, что, на наш взгляд, в нем можно было бы улучшить и добавить.
Это позволило мне посмотреть на проект немного «сверху», а команде — получить свежий взгляд. Такой подход помогает расширять функционал приложения и делать его работу более стабильной.
Что бы ты сейчас посоветовал себе сделать иначе в свой первый день?
Мне очень понравился мой онбординг — HR-партнер и команда сделали мой выход максимально комфортным.
Что бы посоветовал сегодня новичкам в Uzum?
До сих пор считаю, что поиск и исправление багов — это максимально продуктивный способ вливаться в рабочий процесс для разработчиков. Важно изучать проекты в формате «360», а не только заниматься своей задачей. Ну и конечно, не забывать знакомиться с коллективом — не только по рабочим процессам, но и вне их.
